Le blended learning, ou apprentissage mixte, combine l’efficacité du digital learning avec l’interaction des cours en présentiel.
Ce modèle flexible permet d’adapter l’apprentissage aux besoins individuels des apprenants, tout en maximisant les ressources disponibles. L’objectif premier de ce type de formation mixte est de faire de l’apprenant l’acteur principal de son parcours de formation. Ce dispositif hybride permet à l’apprenant de profiter à la fois des avantages d’une formation à distance et d’une formation classique.
Pour schématiser, prenons l’exemple d’une entreprise qui forme ses employés à distance via des modules en ligne tout en organisant des ateliers pratiques pour renforcer les compétences acquises.
Le déroulement du blended learning
Il n’y a pas réellement de modalités pédagogiques préétablies en ce qui concerne le blended learning. Toutes les combinaisons sont possibles. Autrement dit, la formation mixte peut se dérouler majoritairement sur une plateforme e-learning à travers des formations en e-learning.
Ce faisant, quelques séances de formation en présentiel seront organisées pour mieux expliquer les notions abordées dans la classe virtuelle. Il est tout à fait possible que les séances en présentiel servent juste aux évaluations et au suivi des apprenants de la formation à distance.
De même, la formation peut être majoritairement présentielle. La plateforme d’apprentissage en ligne servira à des objectifs pédagogiques spécifiques définis par l’enseignant.
Globalement, il faut retenir que le blended learning se déroule de deux façons :
- digital learning ;
- cours en présentiel ;
Les cours en ligne ou digital learning
Le digital learning dans le cadre du blended learning offre une grande flexibilité aux apprenants.
Ils peuvent gérer leur emploi du temps et choisir le lieu où suivre les cours. Les modules sont conçus par le formateur, qui guide également les étudiants à travers des activités pédagogiques personnalisées.
Grâce à des outils numériques comme les plateformes de collaboration, la communication synchrone et les logiciels de planification, les apprenants peuvent interagir avec le contenu et les enseignants, ce qui permet une assimilation rapide et une évolution efficace.
La formation classique ou cours en présentiel
Les cours en présentiel, bien que plus rigides, offrent des avantages significatifs.
Les apprenants suivent un programme défini et bénéficient d’interactions directes avec le formateur et leurs pairs.
Ce format favorise l’échange d’idées, le travail en équipe, et la pratique des notions théoriques. Ces interactions permettent de renforcer les liens entre les étudiants, d’améliorer la compréhension des sujets abordés et de développer des compétences interpersonnelles essentielles.
Le présentiel est particulièrement efficace pour les séances pratiques et les discussions approfondies.
Les grands avantages du blended learning
Pour les étudiants/apprenants
Le blended learning offre une flexibilité inégalée, permettant aux étudiants de gérer leur temps et de suivre les cours à leur propre rythme. Ce modèle combine la théorie avec des pratiques interactives, ce qui facilite une compréhension approfondie des sujets. De plus, l’accès à des ressources numériques enrichit l’apprentissage, tandis que les sessions en présentiel renforcent les compétences interpersonnelles et offrent un espace pour des discussions enrichissantes.
Pour les entreprises
Pour les entreprises, le blended learning permet de former les employés de manière efficace tout en minimisant les perturbations des activités quotidiennes. Ce modèle offre une personnalisation de la formation, adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise et de ses employés. Les ateliers pratiques permettent de mettre immédiatement en application les connaissances théoriques, ce qui se traduit par une amélioration des compétences et une meilleure performance au travail.
Comparaison de l’efficacité de l’apprentissage mixte
Le blended learning se distingue par sa capacité à combiner l’apprentissage théorique et pratique.
Contrairement aux formations purement théoriques, il permet aux apprenants de mettre en pratique ce qu’ils ont appris grâce à des ateliers et des simulations. Cela renforce non seulement la compréhension, mais aussi la rétention des connaissances.
Les formations classiques, souvent limitées à des cours magistraux, peuvent manquer d’interactivité et de dynamisme. Le blended learning, en revanche, offre une expérience d’apprentissage plus engageante et complète, en combinant le meilleur des deux mondes : l’autonomie de l’apprentissage en ligne et l’interaction des cours en présentiel.
L’avenir des cours en ligne dans le secteur pro
L’avenir des cours en ligne dans le secteur professionnel est prometteur.
Avec l’évolution rapide des technologies et la nécessité de formation continue, le blended learning devient une solution incontournable, permettant aux entreprises de s’adapter aux besoins changeants du marché et aux employés de développer constamment de nouvelles compétences.
Cette flexibilité et cette capacité d’adaptation font du blended learning une composante essentielle de la formation professionnelle moderne, garantissant une préparation adéquate pour les défis futurs.